广州网页设计公司关于招聘实习网页设计的看法-应届毕业生应聘实习网页设计求职技巧

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  2009年4月,我公司因网页设计业务发展需要,公开招聘网页设计师、FLASH网站设计师、网页设计业务员等职位。我公司在网站设计项目中很讲究团队合作、分工合作。所以网站的各个环节都有专业要求。因为应聘者水平参差不齐,有些在广州某些网络公司中有2年任职时间的应聘者的网页设计水平竞然跟我公司的实见网页设计师要求差不多!真汗颜!而有些应届毕业生尽管没有很多的网页设计经验(不能胜任我公司网页设计师职位要求),但他们的细心、与求职心态使我公司感觉到他们是可造之才(我公司的网站设计观点中已经强调过,很多“专业”是体现在细节上的,而细节不是谁能做谁不能做的问题,而是有没有做的问题。)

  经过公司技术部、设计部的研讨,最后我公司决定把网站设计流程再进一步细分。把某些工作细分到可以交由有网站制作经验的毕业生来做,给那些应届毕业生一个体现自我的机会,同时给我公司一个纳人才与提升竞争力的机会。于事我公司在2009年7月增加了招聘“实习网页设计”、“见习网页设计”的职位。

  网络信息的发达,招聘效果算是理想。我公司收到不少应届毕业生应聘实习网页设计职位,也招到了相关人员。因为业务繁忙,我公司并不会对每一份求职信都进行回复。而在招聘过程中,我公司发现毕业生应聘确实存在很多问题广州网页设计公司一如既往地注重社会责任和尊重行业的专业性,在此我公司发布一篇原创的应届毕业生应聘实习网页设计求职技巧,希望能帮到想进军网页设计行业的同学,更希望能提高网页设计行业的基本素质!

  首先要强调的是本应届毕业生求职技巧主要是针对网页设计公司,是实体公司!而且我公司是基于以“优秀的管理平台+网站设计售后服务+价格”作为基础业务的核心竞争力的,任何人都能做的业务不是我公司的业务,所以任何人都聘请也不会出现在我公司!

以下情况的实习网页设计求职者不会收到应聘回复
a.应聘信息中只写上“求职”+简历,你求的是什么职位?
b.应聘信息中写上了应聘职位、但只有在简历附件中才能看到应聘者姓名,估计他(她)设计出来的网页也不会符合用户体验的。
c.应聘实习网页设计的同时应聘实习网站业务员;(这跟给潜在客户报价时同时报N个方案价格一样)

而以下情况的应届毕业生求职信是必然会收到我公司的回复的(如果收不到请你马上与我公司联系!)
a.在邮件标题和内容中明确说明了应者以及应聘职位,如“应届毕业生张三应聘实习网页设计一职”。
b.在应聘邮件中标明了应聘职位并写上简历者。
c.有个人网页或求职信以网页设计形式显示者。

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发布时间:2009-9-17  修改时间:2009-9-17  作者:广州网页设计  来源:广州网页设计公司  点击次数:  
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